In quanto azienda a conduzione familiare ricca di tradizione, un chiaro impegno per una governance aziendale responsabile è particolarmente importante per PÖTTINGER. Oltre all'imprenditorialità e alla qualità, l'integrità è un valore fondamentale dell'azienda e il fondamento della nostra cultura aziendale. La conformità, ovvero il rispetto delle disposizioni di legge, degli impegni volontari e delle linee guida aziendali interne, è un elemento essenziale dell'integrità. Le violazioni della legge o l'inosservanza del Codice di Condotta non saranno tollerate.
In attuazione della Direttiva UE sul Whistleblowing (Direttiva (UE) 2019/1937) e delle leggi nazionali di recepimento in Austria, Germania, Italia e Repubblica Ceca, il sistema elettronico di whistleblowing è a disposizione dei nostri dipendenti, ma anche di persone esterne (in particolare i fornitori lungo la catena di fornitura). Le informazioni su violazioni effettive o sospette o altre lamentele e sviluppi indesiderati relativi alle aree di legge coperte possono essere inviate in modo confidenziale e anonimo, se lo si desidera.
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